top of page
Книга Законів

Трудове право

Безпека персоналу і процесів: мінус штрафи/перевірки, чіткі процедури.

Швидке оформлення та зміни: онбординг/офбординг без хаосу.

Прозорість та дисципліна: шаблони, регламенти, реєстри, контроль строків.

Як працюємо (процес)

  1. Інтейк і ризик-позиція: структура штату, формати (трудові/ЦПД), «червоні лінії», компроміси.

  2. Аудит HR/ОП: вибірка документів і процесів; GAP-аналіз і пріоритети A/B/C.

  3. Драфт/редлайн: оновлюємо шаблони, посадові, політики; швидкі ітерації у погоджених строках.

  4. Переговори й підпис: погодження умов, протоколи розбіжностей; КЕП/e-sign.

  5. Пост-сайн: контроль строків/журналів/медоглядів; відповіді на перевірки; регулярні апдейти.

Що саме входить

Огляд і редлайн HR/ОП-доків

Трудові/ЦПД, ПВТР, посадові, накази, графіки роботи — фокус на ризики, відповідальність, IP, режим часу

Драфт з нуля

Трудові/ЦПД, ПВТР, політики (remote/over-time/відрядження/відпустки), матвідповідальність, посадові інструкції, SOP онбордингу/офбордингу

Реєстри та календарі

Відпустки/графіки змін, медогляди й інструктажі ОП, випробувальні строки, дисциплінарні події — нагадування та контроль дедлайнів

Переговори та кадрові кейси

Офер/офбординг, зміна істотних умов, бонуси/KPI, конфліктні ситуації, оптимізація «штат ↔ підряд» — листування, кол-и, компромісні формулювання

Пост-сайн і супровід перевірок

Акти/пояснення, KPI/SLA моніторинг процесів, відповіді на запити Держпраці, чек-листи на виїзні/кабінетні інспекції

Плейбук HR-клауз і SOP

Стандарти та альтернативи: NDA, IP-assignment, non-solicit, конфіденційність персоналу; процедури дисципліни та розслідувань; інтеграція КЕП/e-sign/CLM/HRIS

Тарифи та обсяг послуг

Що ви отримуєте

  • Документи: трудові/ЦПД, посадові інструкції, накази, ПВТР, політики (відпустки/remote/відрядження), SOP онбордингу/офбордингу.

  • Процеси: онбординг/офбординг, облік часу, дисципліна, розслідування інцидентів, контроль виконання.

  • Охорона праці: інструктажі, журнали, програми навчання, акти, медогляди, аудит комплектності.

  • Перевірки та запити: пакети документів, пояснення, заперечення на акти, супровід інспекцій (онлайн/офлайн).

  • Суміжні угоди: NDA з працівниками/підрядниками, IP-assignment, конфіденційність персоналу, перетин із ПД (DPA/TIA).

  • Реєстри/нагадування: строки інструктажів/медоглядів, графіки змін/відпусток, алерти по дедлайнах, KPI/SLA-події.

Для медичних закладів

Чергування/сумісництво лікарів (нічні/святкові, інтенсив); медогляди й допуски (накази, переліки робіт підвищеної небезпеки); «чисті зони» та ОП (інструктажі, журнали, ЗІЗ); ЦПД/трудові з лікарями-ФОП (ризики псевдозайнятості); конфіденційність і IP (NDA, доступ до медданих); супровід перевірок Держпраці/МОЗ (пакети документів, заперечення).

bottom of page